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ChileMass Innovation Day 2023 es un encuentro que busca conectar el ecosistema de innovación de Boston, Estados Unidos, con Chile y abordar los últimos avances en inteligencia artificial, energías renovables, salud y envejecimiento.

El gerente Legal y de Asuntos Corporativos, Javier Jara, y el gerente de Arquitectura y Desarrollo, Guillermo Toro, participaron del Innovation Day 2023 de ChileMass, el mayor evento de innovación fuera de Chile que se desarrolló en el prestigioso MTI, Massachusetts Institute of Technology, en Boston.

El evento fue inaugurado por el embajador de Chile en Estados Unidos, Juan Gabriel Valdés y contó con las exposiciones de Dava Newman, directora del MT Media Lab y ex integrante del equipo de la Nasa; Stephanie Soetendal, Fundadora y CEO de Matrix Holograms; Axel Christensen, director de Estrategia de Inversiones para América Latina de BlackRock; y Roberto Alvo, CEO de LATAM Airlines, entre otros.

En su tercera edición, ChileMass Innovation Day 2023, cita organizada por la Alianza Chile Massachusetts, congregó a más de 300 personas de Chile y Estados Unidos, entre empresarios, académicos, emprendedores, entre otros, para intercambiar conocimientos e ideas de innovación.

En el encuentro, nuestro equipo tuvo la posibilidad de conectar con este ecosistema y conocer los últimos avances en inteligencia artificial aplicados a temas tan diversos como desarrollo de mercados, energías renovables y salud.

“Nos pareció muy interesante todo lo relacionado con la encriptación de claves bajo computación cuántica, así como también aquellas presentaciones que se hicieron vinculadas a la verificación documental y otro tipo de verificaciones de identidad a través de mecanismos de inteligencia artificial. Ambas soluciones nos parecen atractivas y son materias que el DCV va a estudiar”, señaló Javier Jara.

Por su parte, Guillermo Toro, resaltó el enfoque analítico desde la perspectiva académica en la evaluación de la situación económica de Chile en comparación con el resto del mundo.  “Abrió el apetito crítico de quienes estamos desenvolviéndonos en el ámbito financiero, mostrándonos el potencial de desarrollo de negocios que el país tiene, en segmentos como la energía, producción, tecnología, y educación. Además del interés que existe en las startups, de ingresar en mercados extranjeros y expandir sus negocio buscando aliados estratégicos de capital y asesoramiento”, recalcó.

De todas las exposiciones, ambos rescataron diversos temas de innovación que pueden ser aplicables a la realidad de Chile, directamente vinculados con el rubro en que se desarrolla la empresa. Entre los más relevantes se encuentran, el desarrollo de la inteligencia artificial aplicada al mundo de atención de clientes para mejorar los canales de comunicación y respuesta.

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Organizada por la Mesa de Inclusión y Educación Financiera (MIEF) junto a Mujeres en Finanzas (Mef) para dialogar sobre los avances y desafíos que tenemos como país en este tema.

En el mes de la educación financiera, Bernardita Piedrabuena, comisionada de la Comisión para el Mercado Financiero (CMF); Fernanda Vicente, cofundadora Adah; Constanza Bollmann, gerenta general de la Asociación de AFP; José Manuel Mena, presidente de la Asociación de Bancos; Gabriela Clivio, embajadora Mef y Juan Carlos Spencer, gerente general de la Bolsa Electrónica de Chile, participación de un conversatorio sobre el rol de la mujer y la inclusión en la industria financiera, organizado por Mujeres en Finanzas (Mef) y la Mesa de Inclusión y Educación Financiera (MIEF).

En representación del DCV –entidad que desde 2020 ha impulsado la MIEF, junto a otras 11 instituciones del sector financiero– asistió Rodrigo Roblero, gerente general del Depósito Central de Valores, Sandra Valenzuela, gerenta de personas y cultura, Eduardo Roa, líder de Negocios y Erika Barrios, jefe de Desarrollo Organizacional y Experiencia Colaborador.

“Conversaciones como estas son las que necesitamos para reflexionar sobre cómo robustecer la educación financiera del país. Abrir el conocimiento, explicar y hacer entender materias financieras y económicas básicas, forma parte del aporte que el DCV realiza de forma colaborativa a través de la MIEF en torno a la educación financiera; con un foco sostenible en el corto y largo plazo”, señaló Sandra Valenzuela.

En la ocasión, Bernardita Piedrabuena, comisionada de la CMF, presentó un informe de educación e inclusión financiera en Chile, donde destacó que “el liderazgo y participación de las mujeres en instancias superiores de decisión, ya sea a nivel gerencial o de directorio, ayuda a dar una visión de cómo tienen que estructurarse los productos financieros para estar acorde con las necesidades de las mujeres”.

Coincidió en esto, la gerenta general de la Asociación de AFP, Constanza Bollmann, quien sostuvo que “los productos financieros deben ser adecuados a las necesidades que tenemos las mujeres. El análisis no sólo se debe hacer desde la oferta, sino también, desde la demanda. No necesitamos una solución estereotipada, sino que busquemos realmente qué es lo que funciona y se necesita”, agregó.

Dentro de las reflexiones sobre cómo contribuir a una mejor educación financiera local, José Manuel Mena, presidente de la Asociación de Bancos, sostuvo que está demostrado en un informe del Banco Mundial, que las consecuencias de mejorar en este tema, especialmente en los colegios, tiene efectos en los alumnos, en los profesores y en las familias. En ese sentido, indicó que “tenemos que cambiar nuestra sociedad para generar mayor igualdad para todos y ahí un factor relevante es la educación financiera”.

Respecto a los desafíos que tenemos como país, los panelistas coincidieron en que resulta fundamental profundizar las sinergias entre los distintos actores del mundo público y privado en esta materia. Ambos mundos deben apoyar programas de educación financieratendientes a disminuir las brechas de género y así, contribuir a mejorar la calidad de vida de las personas.

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“Sin duda alguna, equipos saludables también son equipos más productivos, con mejor capacidad de adaptación y que mejoran la eficiencia en el DCV”, señala Sandra Valenzuela, gerenta de personas y cultura.

Detrás de cada solución que el Depósito Central de Valores (DCV) desarrolla hay un gran equipo de personas. Para ellos, nace el proyecto “Calidad de Vida”, con el genuino deseo de mejorar la satisfacción de los colaboradores respecto de su vida laboral, promoviendo instancias de prevención y autocuidado.

Con el fin de innovar constantemente, este año se incorporaron al programa una serie de actividades, cápsulas educativas, convenios y beneficios, que permiten entregar una mejor experiencia, promoviendo así el bienestar y el autocuidado en la empresa.

“Sin duda alguna, equipos saludables también son equipos más productivos, con mejor capacidad de adaptación y que mejoran la eficiencia en el DCV”, destaca Sandra Valenzuela, gerenta de personas y cultura del DCV.

La iniciativa es integral y está compuesta por un nuevo sistema de trabajo híbrido de dos días de presencialidad y tres de teletrabajo; visitas mensuales de profesionales de la salud como masajistas, kinesiólogos y nutricionistas, que entregan pautas y herramientas para el autocuidado; y descuentos en servicios y productos de distintas categorías.

Por otro lado, se están desarrollando actividades en las oficinas como la “Nutricleta” y una liga de fútbol para fomentar la integración y colaboración en los equipos de trabajo, cápsulas educativas, en las que se facilitan herramientas para el bienestar, como pausas de activación saludables, entrenamientos deportivos, relajación, tips de alimentación y recomendaciones para el teletrabajo, entre otros.

A 8 años de su creación, el programa de Calidad de Vida es para el DCV un orgullo, ya que “reconoce la necesidad del bienestar de las personas para avanzar en la construcción de una compañía flexible, ágil, con equipos empoderados que se adapta con velocidad a los desafíos del mercado y a nuestros clientes”, afirma la gerenta de personas y cultura.

El desafío hoy es fortalecer el programa e innovar cada año para que, cada vez más colaboradores del DCV se vean beneficiados con estas iniciativas.

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En colaboración con BID Invest, y por medio de sus sistemas de custodia, el DCV habilitará el registro desmaterializado de un documento de pago electrónico, emitido bajo la ley 21.472 del año 2022 que estableció el Mecanismo de Estabilización de Tarifas.

Santiago, 16 de agosto, 2023. En el contexto del Fondo de Estabilización de Tarifas Eléctricas, creado por la ley 21.472 del año 2022, el DCV implementará el registro de la emisión, custodia y liquidación de “Documentos de Pago” a favor de las empresas generadoras eléctricas, proveyendo así, la infraestructura tecnológica necesaria para este proceso.

Al respecto, Rodrigo Roblero, gerente general del DCV indicó que, “El país necesitaba una solución efectiva e innovadora. Ante esto, a través de nuestra filial DCV Asesorías y Servicios, participamos en la creación de este nuevo instrumento y de la infraestructura operativa para soportarlo, respondiendo así, a las necesidades planteadas por el mercado, con un nuevo servicio ad-hoc para las entidades involucradas”.

Roblero también destacó lo relevante que es para el DCV trabajar en un “proyecto país”, aportando una solución digital para llevarlo a la práctica, mediante un sistema seguro y transparente para todos.

Por su parte, Elizabeth Robberechts, directora de la División de Infraestructura y Energía del BID Invest, sostuvo que, “estamos comprometidos con esta solución y la herramienta creada por el DCV nos permite responder de forma rápida y efectiva a las necesidades del sector eléctrico, y en especial a las empresas generadoras que se han sumado al programa”.

Mediante a esta nueva infraestructura tecnológica, una vez emitida la resolución de emisión del bono, el DCV realizará la creación del “bono electrónico” en favor de las generadoras, que sin duda otorga agilidad al proceso en favor de todos los involucrados.

Acerca del DCV

El Depósito Central de Valores S.A., (DCV) es una Sociedad Anónima constituida de acuerdo con la Ley 18.876, su reglamento y a las instrucciones impartidas por la Comisión para el Mercado Financiero, CMF. El DCV está facultado para recibir en depósito valores de oferta pública para la transferencia entre depositantes de acuerdo con esta Ley. El DCV es una entidad -que en el cumplimiento de su objeto- procesa y registra electrónicamente las operaciones de transferencia efectuadas en las bolsas de valores y en el mercado extrabursátil, adicionalmente coordina y suministra la información necesaria para la liquidación financiera de las operaciones.

Acerca de BID Invest

BID Invest es un banco multilateral de desarrollo comprometido a promover el desarrollo económico de sus países miembros en América Latina y el Caribe a través del sector privado. BID Invest financia empresas y proyectos sostenibles para que alcancen resultados financieros y maximicen el desarrollo económico, social y medio ambiental en la región. Con una cartera de US$16.330 millones en activos bajo gestión y 394 clientes en 25 países, BID Invest provee soluciones financieras innovadoras y servicios de asesoría que responden a las necesidades de sus clientes en una variedad de sectores.

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