Nelson Fernández:
30 años de trayectoria y compromiso con el Depósito Central de Valores

“Siempre hay y habrá muchos desafíos y dificultades que sortear, pero creo que el DCV es una empresa madura y sólida, que encontrará la forma de adaptarse y ofrecer al cambiante y divergente mercado de capitales, buenas soluciones de infraestructura”, señaló Fernández.

Nelson Fernández, Ingeniero Civil Industrial de la Universidad de la Frontera, ingresó en 1993 al Depósito Central de Valores (DCV) con el cargo de Analista Programador y con el pasar de los años, se transformó en Gerente de Tecnología y Ciberseguridad, cargo que ocupó hasta finales de mayo.

Hoy, luego de 30 años se despide de la compañía, profundamente orgulloso por todo el camino recorrido. Sin duda, su trayectoria es un testimonio de su incansable trabajo y compromiso con la empresa y sus equipos.

Respecto a lo que se viene para el futuro del mercado de capitales, Nelson expresa su optimismo y confianza en la capacidad de la empresa para enfrentar los desafíos. “Siempre hay y habrá muchos desafíos y dificultades que sortear, pero el DCV es una empresa madura y sólida, que encontrará la forma de adaptarse y ofrecer al cambiante y divergente mercado de capitales, buenas soluciones de infraestructura”, señaló.

Por otra parte, el ex gerente de Tecnología y Ciberseguridad destacó la transformación que lideró la empresa mediante el Proyecto DCV Evolución, enfatizando el fortalecimiento del capital humano y la innovación que se desarrolló. “El proyecto como tal refunda muchos aspectos de la empresa, sin embargo, el legado principal que queda es la capacidad que tuvo la compañía de abordar cambios tan grandes como este. El trabajo en equipo y la apertura a nuevas ideas para mejorar, son posibles gracias a las personas que hoy conforman el DCV”.

A lo largo de su carrera, Nelson demostró un liderazgo ejemplar y una visión estratégica que contribuyeron significativamente al crecimiento y consolidación del DCV. Su compromiso inquebrantable y su foco en la excelencia han dejado una marca indeleble en todos quienes trabajaron junto a él. Sin duda, su legado en el DCV perdurará y continuará inspirando a futuras generaciones.

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Entre 2020 y 2024 hemos realizado más de 300 juntas con la plataforma Click&Vote, que ofrece a las empresas una innovadora solución para la votación electrónica online, basada en tecnología blockchain.

Durante los primeros meses del año, las sociedades anónimas locales y fondos de inversión, desarrollaron sus juntas ordinarias de accionistas y asambleas, eventos en el que la administración de estas empresas da cuenta a los inversionistas del funcionamiento actual y los planes futuros de la compañía.

En este proceso, DCV Registros (DCVR), filial del Depósito Central de Valores (DCV), ha acompañado a sus clientes desde hace más de 23 años, entregando experiencia, seguridad y confianza. “Buscamos soluciones robustas y flexibles que se adapten a las necesidades de los clientes con altos estándares de seguridad”, destaca Claudio Garín, gerente comercial y de experiencia de cliente de la empresa.

Hoy en día, existen diferentes modalidades de juntas, y en todas ellas el DCV acompaña a las empresas en su ejecución: votación presencial (modelo tradicional), con apoyo especializado en el lugar de la votación; votación híbrida, con asistentes presenciales y online ; y votación electrónica a través de Click&Vote, solución que permite gestionar el proceso de manera remota a través de una innovadora solución online, basada en tecnología Blockchain, que proporciona certeza en la trazabilidad de la información.

“Evaluamos el proceso de este año de manera muy positiva. Los ajustes realizados a las plataformas nos permitieron entregar un servicio cada vez más ajustado a las necesidades de sociedades anónimas y fondos de inversión. El 100% de lealtad de nuestros clientes nos motiva y nos compromete a seguir siendo el referente en el servicio de juntas para el mercado”, agrega Garín.

La experiencia acumulada en 23 años de trabajo ha permitido a DCVR anticiparse a las necesidades de los clientes y ofrecer un servicio personalizado para los distintos tipos de juntas; de accionistas para sociedades anónimas, de tenedores de bonos, de aportantes para fondos de inversión. En nuestro servicio se destaca la solidez del proceso, la facilidad de uso y la seguridad de la información.

“Esta innovadora plataforma de votación remota es un claro ejemplo de los beneficios que conlleva un buen uso de tecnología. Es una respuesta sólida que se enmarca en el constante proceso de modernización y adecuación a buenas prácticas internacionales que promueve la empresa”, señala el gerente comercial y de experiencia de clientes del DCV.

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La empresa celebró junto a sus colaboradores 31 años de historia y compartió los desafíos de transformación que enfrenta con miras al futuro.

Unas doscientas personas se dieron cita el pasado 19 de mayo en Casa García Huidobro, para celebrar 31 años de historia del DCV. En la instancia, Guillermo Tagle, presidente del directorio, elogió y recordó el importante rol que cumple la empresa en el mercado de valores, aportando seguridad y transparencia.

Asimismo, el gerente general, Rodrigo Roblero, dedicó un especial mensaje a los colaboradores haciendo alusión al proceso de transformación que vive la empresa, los logros alcanzados y a los desafíos futuros.

“Luego de 31 años de trayectoria, no sólo debemos celebrar por el camino recorrido y por los logros alcanzados, sino que también, por la posibilidad que tenemos hoy, de vivir un proceso de transformación que nos invita a desafiarnos para crecer y transformarnos en un DCV más ágil y colaborativo, anticipando las demandas del mercado”, sostuvo.

“Este es el propósito de nuestra transformación cultural. Somos una nueva generación de profesionales que comparten en su ADN el ‘Gen DCV’ que nos hace únicos en el sector y nos desafía a mantener nuestra sólida base de credibilidad y transparencia; entregar al mercado una propuesta de valor complementaria a la actual, buscando ser impulsores de nuevos negocios, y lograr que nuestros clientes tengan una experiencia de servicio excepcional”, comentó.

Como el proceso de transformación es un trabajo continuo, Rodrigo Roblero presentó a veinticinco colaboradores que fueron escogidos para apoyar en la transmisión de la nueva cultura que se quiere construir.

El gerente general finalizó su discurso agradeciendo a los colaboradores del DCV y de DCV Registros por su compromiso, confianza y profesionalismo, invitándolos a seguir adelante con valentía y decisión para enfrentar los desafíos corporativos de este año.

Esta instancia también sirvió de espacio para reconocer a los colaboradores en las siguientes categorías: “Nuestros Valores Corporativos” y “Top Performance”.

La primera, reconoce de forma individual a colaboradores que día a día viven, comparten y representan los valores de la empresa, simbolizados en la sigla LIDERA (Liderar con Ejemplo; Integridad; Dedicación al Cliente; Excelencia; Respeto; Adaptación).

La segunda distinción fue entregada a aquellos colaboradores que, en el resultado de su medición del desempeño obtuvieron una evaluación sobresaliente en el cumplimiento de sus metas individuales y en el desarrollo de las capacidades corporativas.

Imagenes del aniversario DCV.

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El ex presidente de Icare, fue el invitado especial del primer encuentro del “Ciclo de Conversaciones Mercado de Capitales” de este año. En la oportunidad, Gazmuri expuso sobre la importancia de generar relaciones de confianza en el mundo empresarial.

Al encuentro, que se realizó en las oficinas del Depósito Central de Valores, asistieron clientes del DCV y actores relevantes de la industria financiera, quienes luego de la exposición, participaron de una distendida conversación donde se abordaron principalmente, los desafíos para el mercado financiero en relación a la confianza.

La actividad, liderada por Rodrigo Roblero, gerente general del DCV; en compañía de Javier Jara, gerente Legal y de Asuntos Corporativos fue una interesante instancia de análisis, que cumple con el propósito de promover conversaciones relevantes para la industria y su vinculación con los temas que importan hoy a la sociedad.

Durante la presentación, Gazmuri señaló que el desafío país es reconstruir la confianza: “Queremos empresas que construyan relaciones virtuosas y vínculos de confianza con las personas con quienes se relacionan para generar beneficios que ponen al centro el bien común de nuestra sociedad”.

La confianza, agregó, “es un colectivo social y al cultivarla abrimos caminos hacia instituciones más sólidas. Al establecer relaciones de confianza entre inversores, instituciones y reguladores, facilitamos la transparencia y el crecimiento sostenido”.

Por su parte, Rodrigo Roblero, subrayó la necesidad de que el mercado financiero inspire confianza. En este propósito, es que “en el DCV nos enfocamos en impulsar la transformación tecnológica del mercado, ofreciendo soluciones de vanguardia que cumplan con estándares internacionales”, sostuvo.

Cabe destacar que, entre los asistentes, hubo consenso respecto de que este tipo de conversaciones son muy necesarias para el fortalecimiento del mercado de capitales. Además, se mencionó la educación financiera como un desafío crucial para aumentar la confianza de la sociedad en el sector financiero.

Imagenes del conversatorio.

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