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Con una celebración marcada por la cercanía, el reencuentro y los nuevos desafíos, el Depósito Central de Valores (DCV) conmemoró sus 32 años de trayectoria en un evento realizado en el centro de eventos Piso 18, junto a más de 170 colaboradores y colaboradoras de todas las áreas.
Con un formato renovado y espíritu distendido, la fiesta, organizada por la Gerencia de Personas, se realizó con el objetivo de fortalecer la cultura organizacional. “Queríamos un espacio más íntimo, donde fomentar la camaradería, el reconocimiento y el sentido de pertenencia. Fue una noche para compartir y conectar con todos”, señala Sandra Valenzuela, gerenta de Personas.
Una celebración con sentido
Uno de los momentos centrales de la noche fue el discurso del gerente general Rodrigo Roblero, quien destacó que “celebramos 32 años y es una oportunidad para reconocer a quienes con su trabajo han contribuido al éxito de esta empresa, el año 2024 fue un año de grandes logros: pusimos en marcha el DCV Digital, avanzamos en nuestro servicio de custodia internacional, logramos una alianza con EVoting y entregamos las primeras API, entre otros importantes desarrollos”.
Considerando estos puntos, el gerente general, extendió la invitación a “seguir trabajando con innovación, determinación y excelencia como lo hemos hecho durante 32 años, para afrontar los nuevos desafíos con la misma convicción que nos ha permitido consolidarnos como un actor relevante en el mercado de capitales”.
Durante la jornada también se anunció el relanzamiento del programa de voluntariado corporativo, ahora enfocado en una alianza de largo plazo con la Corporación de Menores Hogar José María Caro de La Pintana. Esta nueva alianza tiene por propósito forjar una vinculación constante, continua y permanente que busca contribuir al desarrollo educacional y la recreación con sentido.
Premios y reconocimientos
Como cada año, la ceremonia también fue el espacio para agradecer a quienes hacen posible el funcionamiento del DCV. Se reconoció a los colaboradores por su trayectoria y desempeño, destacando los valores que sustentan la cultura organizacional de la empresa.
En la categoría de Top Performance, se distinguió a quienes obtuvieron una evaluación sobresaliente en el cumplimiento de sus metas y el desarrollo de las capacidades corporativas. Recibieron este reconocimiento: Isabel Lobos, Paulina Telha, Marcelo Venegas y Felipe Castillo, quien recibió, además, el Premio a Nuestros Valores junto a Iván Narvarte, distinción otorgada por sus propios colegas, en reconocimiento a las conductas y actitudes que mejor representan la identidad cultural del DCV.
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