Mas de 10 años impulsando el bienestar físico, social y familiar en los equipos.

Hace más de diez años el Depósito Central de Valores (DCV) lanzó el Programa Calidad de Vida, que busca fomentar el bienestar integral de los colaboradores con diversas actividades enfocadas en el bienestar físico, social y familiar de los equipos, como operativos de salud, actividades de integración, pausas activas, campañas de prevención y promoción del autocuidado. 

La iniciativa promueve estilos de vida sanos y potencia experiencias significativas que mejoran la satisfacción de los equipos. Este año se han realizado operativos oftalmológicos, jornadas de vacunación, talleres de cocina saludable, charlas de autocuidado y celebraciones en el marco de fechas conmemorativas.

«El cuidado de nuestros colaboradores, quienes hacen posible que el DCV responda a los desafíos del mercado financiero, es fundamental para nosotros. Por ello, promovemos un entorno de trabajo saludable, con las personas en el centro de nuestras decisiones”, señala Sandra Valenzuela, gerenta de Personas y Cultura del DCV.

Cada una de las iniciativas busca generar experiencias que contribuyan al equilibrio entre la vida personal y laboral de los colaboradores, para fortalecer su desarrollo, motivación y calidad de vida.

De esta forma, durante los próximos meses el DCV continuará promoviendo espacios enfocados en el bienestar y la salud de los equipos.