Las CRP pagadas durante agosto ya quedaron custodiadas en el DCV

El Fondo Autónomo de Protección Previsional concretó el primer registro en el Depósito Central de Valores (DCV) de las Cotizaciones con Rentabilidad Protegida (CRP) pagadas durante agosto de 2026, mes en que comenzó este aporte con cargo al empleador que es parte del Seguro Social Previsional creado por la Reforma de Pensiones.

A partir del mes pasado, un 0,9% de la cotización con cargo del empleador se destina a la CRP, las que quedarán registradas mensualmente a nombre del afiliado o afiliada en el Fondo Autónomo de Protección Previsional (como un Bono de Seguridad Previsional, que es custodiado por el DCV). Es de propiedad del trabajador, es intransferible e inembargable, cuenta con garantía estatal y se expresa en UF. Además, considera una tasa de interés fija determinada al momento de enterar cada cotización y que, al momento de pensionarse, contribuirán a complementar la pensión (junto con los reajustes e intereses correspondientes).

A partir de las remuneraciones de agosto de 2027, la CRP aumentará desde el 0,9% inicial a un 1,5%, siguiendo el calendario gradual establecido por la Reforma. Estas cotizaciones pueden ser revisadas por los afiliados en la sección “Mi Fondo” del sitio web www.fapp.cl. Aquellas que se enteren durante septiembre serán registradas y publicadas en el portal los primeros días de octubre.

Tras el registro de la Cotización con Rentabilidad Protegida en el DCV, los afiliados podrán visualizar su información personal a través del portal institucional del Fondo Autónomo www.fapp.cl, sección “Mi Fondo”. Con su ClaveÚnica podrán revisar su saldo acumulado, los reajustes a intereses de cada una de las CRP, además de descargar distintos certificados. La información se actualizará mensualmente, por lo que aquellas cotizaciones enteradas durante septiembre se registrarán en el DCV y se publicarán en portal los primeros días de octubre próximo. 

“Este primer registro de las Cotizaciones con Rentabilidad Protegida en el Depósito Central de Valores marca un paso importante en la implementación y resguardo de este aporte que realizan los empleadores en nombre de sus trabajadores. Ha sido un año de trabajo, en conjunto con el equipo del DCV, para que la custodia se realice de manera impoluta, dando garantías a todo el sistema previsional. Seguiremos trabajando en esa línea, cumpliendo con nuestro mandato de administrar de manera eficiente los recursos del Seguro Social Previsional, contribuyendo a mejorar las pensiones de los trabajadores del país”, comenta Sergio Soto, director ejecutivo del Fondo Autónomo de Protección Previsional.

Rodrigo Roblero, gerente general del DCV, agregó que “la Reforma de Pensiones representa el mayor rediseño del sistema previsional en décadas y, como DCV, somos parte de las instituciones que hacen posible su implementación en lo que se refiere a proveer la infraestructura necesaria conforme es requerido por la Ley”. En esa línea, añadió que “el DCV fue capaz de realizar las adaptaciones requeridas y adecuaciones tecnológicas para cumplir oportunamente las exigencias que el proyecto demandaba. Esto consolida nuestro rol como socio estratégico y representa nuestro compromiso de proveer soluciones robustas para el desarrollo del mercado financiero y sus requerimientos”.

Este importante hito se destacó en una reunión entre ambas instituciones. Por el lado del Fondo Autónomo, además de Sergio Soto, participaron Matías Morales, Director de Tecnología y Datos; José Luis Silva, Director de Administración y Operaciones; y Diego Kother, Director Jurídico y de Asuntos Institucionales. Por el DCV, en tanto, además de Rodrigo Roblero, asistieron Javier Jara, Gerente de Desarrollo de Productos y Negocios; Guillermo Toro, Gerente de Tecnología y Ciberseguridad; y Claudio Garín, Gerente Comercial y Experiencia de Clientes del DCV.

Sobre el Fondo Autónomo y su Administrador

El Fondo Autónomo de Protección Previsional fue creado por la Ley N° 21.735 y tiene como objetivo financiar las prestaciones con elementos de carácter contributivo y complementos por brecha de género del Seguro Social Previsional (Beneficio por Años Cotizados, Cotización con Rentabilidad Protegida, Compensación para Mujeres por Diferencias de Expectativas de Vida y el Seguro de Invalidez y Sobrevivencia).

La administración del Fondo está a cargo de un organismo autónomo, de carácter técnico, dotado de personalidad jurídica y patrimonio propio llamado Administrador del Fondo Autónomo de Protección Previsional, que se relaciona con el Presidente de la República a través del Ministerio de Hacienda y cuyo mandato legal es la gestión e inversión de los recursos del Fondo, velando por la maximización de la rentabilidad de largo plazo de dicho Fondo, sujeta a niveles adecuados de riesgo. El Fondo y su administrador comenzaron sus operaciones el 01 de agosto de 2025.